编者按

星光不负奋斗者，榜样引领新征程。本期介绍第二检察部主任、一级检察官郭甲甲。她是一名在民行检察一线干了十多年的女检察官，从内勤开始，一步步成长为部门负责人。没有豪言壮语，只有手头一件件案子、一个个当事人。我们希望通过她的故事，让大家看到基层检察干警朴实的担当与作为。

十余年检察生涯，郭甲甲从办公室内勤干起，一路摸爬滚打。如今，她负责民事、行政、公益诉讼等业务。她走过街巷、下过田坎，办的大多是“小案”，但每一件都尽力办扎实、办明白。她常说：“群众的事，再小也是大事。”

办案较真：把案子办到底

郭甲甲办案有个特点：不糊弄。三年来，她主办、协办案件400余件，每件都仔细查、认真办。4起冒名婚姻登记案，当事人被“假结婚”拖了20年，有的买不了房，有的贷不了款。她带着同事调档案、跑乡镇、挨家挨户核实，把问题根源搞清楚后，协同民政部门撤销了错误登记，同时推动建立衔接机制，为日后解决同类问题铺平了道路。在开展行刑反向衔接这项新类型业务中，她严格按照最高检《工作指引》要求，逐案审查行政处罚的必要性和合法性，防止办案沦为简单的“程序倒流”，对无处罚必要性的，坚决不凑数！对有处罚必要性的，督促行政机关严格执行。三年来，制发检察意见书106份，督促行政机关处罚125人，确保刑事司法和行政执法“接得上、不掉链”。

心里装着群众：把小事办实

郭甲甲最惦记的是那些“打不起官司、讨不回公道”的群众。三年来，办理民事支持起诉讨薪案件64件，帮农民工追讨薪资200多万元。在协办某公司非诉执行案中，针对相关部门未及时划拨执行款情况，制发检察建议督促纠正，保障了80名农民工的工资权益，该案入选全省社会保障领域行政非诉执行监督案例。她紧盯医保基金“救命钱”的监管，对于部分医疗机构存在违规使用医保基金的情况，制发检察建议督促医保部门强化医保基金监管，收回违规使用的医保基金，同时责令医疗机构将多收的患者自付部分逐一退还群众。第二检察部聚焦农民工讨薪和医保基金监管两个痛点打造的“薪金卫”品牌，获评全省检察机关十佳精品检察文化品牌。

化解矛盾：让案子“事了人和”

民事检察办理的案件，多为经过法院诉讼裁判仍未解决的“老问题”，矛盾积累时间长，当事人之间积怨深厚。面对这类案结事未了的难题，郭甲甲不局限于单纯审查裁判对错，把矛盾实质性化解贯穿办案全过程。依托公开听证、释法说理、多方沟通协调等方式，充分化解矛盾，推动案结事了人和。杨某和李某两位老人是亲戚，因为排水、走路等小事积了多年怨，最后还动了手。法院判决后仍旧不服，申诉到检察机关。郭甲甲接手这个案子后，没有简单就案办案，而是拉着社区治安主任一起上门，分头听他们诉说苦衷，再坐到一块谈。找到排水沟不通等原因症结，协调社区农忙前改造水沟，从根子上解决矛盾。最终，双方在调解下达成一致并签订了和解协议。

带好队伍：大家一起干

作为部门负责人，郭甲甲把“一岗双责”扛在肩上，纪律和业务一起抓。她明白，带队伍光靠说不行，得靠做。她每周组织案例研讨、文书讲评，带着大家逐案复盘、逐字打磨。新助理第一次写检察建议，她把相关法律条文和范例标出来，初稿出来后逐段批注，从法条适用到格式，从证据到说理，一项项讲。在她的带领下，部门多个案件先后获评省、市优案，个人被评为民事行政检察优秀办案个人，获嘉奖4次；部门成员获得省市级个人荣誉4项。但她常说：“队伍里每个人都成长了，比我个人拿奖更踏实。”这份“传帮带”的自觉，正契合了湖南省检察院“薪火计划”对青年干警培养的期待——让每一名检察新兵都能在实战中淬炼成钢。

学习不松劲：手里有本事

郭甲甲的办公桌上常年堆着专业书和文件。她始终把政治学习摆在首位，坚持党建引领业务，将政治学习融入日常、抓在经常。依托“学习强国”和支部学习，她带头读原著、学原文、悟原理，每月“三会一课”、主题党日，她从不缺席，还结合办案实际组织专题讨论，引导大家从政治视角看案子、办案子。她常说：“业务不懂可以学，但政治方向偏了，案子就容易办歪。”针对民事、行政、公益诉讼业务特点，她不断琢磨新思路，遇到拿不准的，就主动向上级院业务骨干请教。行刑双向衔接等新政策出台后，她第一时间组织部门集体学，正是这种“学中干、干中学”的韧劲，让她越干越扎实。

从普通干警成长为部门负责人，郭甲甲没有惊天动地的事迹，但十几年如一日，把每件案子、每个群众事放在心上。她既是临澧检察的一名普通检察官，也是群众嘴里那个“能把事办明白”的郭检察官。在最高检“高质效办好每一个案件”的要求和湖南省检察院“薪火计划”的培育下，她如一颗火种，在基层燃烧自己，照亮民心。