一名党员就是一面旗帜，一名党务工作者就是一根标杆。在临澧县检察院，刘映芬同志是大家熟悉的“老党务”、也是大家认可的“贴心人”。她以“闯”的精神破局，以“创”的劲头探索，以“干”的作风落实，将满腔赤诚倾注于基层党建与队伍建设。从检以来，刘映芬同志荣立个人三等功1次、获嘉奖5次，先后获评全省检察机关优秀政工干部、全县优秀共产党员、全县优秀党务工作者等称号。“七一”前夕，让我们走近这位新时代检察政工战线的优秀代表，了解她的工作实践。

政治铸魂，做理论武装的“排头兵”

“检察工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作。”刘映芬同志始终把政治建设摆在首位。她构建“党组领学、支部研学、青年跟学”三级联动学习机制，推动党的创新理论入脑入心。为破解青年干警理论学习“枯燥感”，她匠心打造“临检讲习堂”品牌，采用“情境沉浸+互动研讨”模式，让理论学习“活”起来。她主导建立“每日一学、每周一练、每月一考、每季一评、每年一赛”督学体系，将学习实效与干警成长挂钩，在全院营造了浓厚的“比学赶超”氛围。其牵头创新的多项党建与队伍建设经验做法被省委组织部、省检察院刊发推介，为基层检察工作提供了参考。

精耕主业，做队伍成长的“育苗人”

“人才是兴检之基”。刘映芬同志立足检察事业长远发展，系统提出 “全周期、精准化” 人才培养理念，牵头制定《检察人才三年培养规划》，构建“初任干警—业务骨干—专业专家”的阶梯式成长路径。针对青年干警，她创新实施 “青蓝工程”，配套建立“成长积分”档案，将积分与晋升、评优直接挂钩，树立了实干实绩的鲜明导向。她打造多元化培养平台，推行新进人员“业务+思想”双导师制，常态化开展“检察官教检察官”、听庭评议、辩论赛等岗位练兵36次。近年来，全院涌现出7名业务能手，4人入选省级检察专业人才库，队伍结构不断优化，干事创业活力竞相迸发。

融合发展，做品牌矩阵的“设计师”

为破解党建与业务“两张皮”难题，刘映芬同志创新提出 “党建品牌矩阵”引领工程，以“一总多分、全域融合”模式推动党建深度嵌入检察履职。作为机关党支部书记，她秉持“大政工”理念，撰写出台《融合式党建工作指引》，明确“思想、组织、机制、文化”四大融合路径，将党建要求具体化、清单化，融入“四大检察”各环节。她培育“红铸检盾·善治临检”总品牌，指导各部门打造“未检护苗”、“薪金卫”等特色子品牌。2025年，“薪金卫”荣获第五届全省检察机关十佳精品检察文化品牌，“红色引擎铸检魂 双融双促锻铁军”获评全省检察机关党建业务深度融合十大典型事例；2026年，“红铸善治·蓝淬精兵”队伍建设品牌获评全省基层检察院建设典型事例，该院机关党支部获评全省优秀基层党组织。这些实践将党建工作成效切实转化为推动检察业务的“硬支撑”。

严管厚爱，做清风正气的“守护者”。

“严管就是厚爱，监督即是保护。”刘映芬同志坚持挺纪在前，带头严格执行“三个规定”等铁规禁令。她主导研发的“检属连心桥”信息化监督平台，通过定期向干警及家属发送廉洁提示、邀请家属参与“家庭助廉”座谈，构筑起了“单位严管+家庭助廉”的联合监督防线，为该院保持建院以来干警被立案查处“零记录”的清廉纪录提供了坚实保障。在严格管理的同时，她更是干警的“暖心人”。她认真落实“三必访三必谈”制度，建立困难干警关怀档案，协助多名干警申请湖南省检察基金帮扶；积极协调畅通职业发展通道，推动三类人员职级晋升率均超60%，营造了温馨和谐的“家园”氛围。

从空军蓝到检察蓝，从军营到检察院，刘映芬同志将部队锤炼出的坚韧作风带到了检察政工岗位。一路走来，她以忠诚诠释初心，以实干践行使命，立足本职、勤勉尽责，在基层党建和队伍建设上取得了扎实成效，为临澧县检察院各项工作提供了有力支撑，也为基层党务工作者树立了身边榜样。